2月9日下午，集团召开了退休老领导新春茶话会。郑贤祥、冯骏、华梓高、李恒敬、金浩川、金康富、余伟民、孙启强、范崇英、姜永芳、谢灼烁、梅云水、金德荣、王杏芳、王丽华、王进忠等16位老领导与集团领导班子欢聚一堂、共贺新春。会议由集团党委副书记、监事会主席汤伟主持。会上，集团党委副书记、总经理王东围绕企业主要经营指标完成情况、完满完成G20峰会保障任务、抓发展、抓建设、抓基础管理、抓党建、加强企业文化建设等七个方面向与会老领导详细汇报了集团2016年度主要工作完成情况，并从集团明确的“六大目标”、“八大任务”展开，汇报了集团2017年主要工作思路及目标任务。

老领导们在听完汇报后，为集团取得的快速发展感到欣慰。同时，衷心感谢公司领导对退休老同志的关心关爱，从天然气的冷暖两用、家庭能源应用计划、管理的传承与创新、质的提高量的扩张、如何取得政府更大的支持、管网的剖析、优化等多个方面对集团未来发展提出了许多建设性意见和建议，并表示将一如既往地关心、支持杭燃集团的发展。

最后，集团党委书记、董事长芦俊代表集团党委班子向老领导送上新春祝福。一是向老领导、老前辈、老功臣致敬。芦董表示，从1974年的筹建处到现在，经历液化气、煤制气、天然气到现在的混合能源时代，43年的企业，16年集团，截止去年，55亿的总资产，22亿的净资产，6000公里的高中低压管网，4000个各类型的站点，近130万用户，服务覆盖面约455万人次，四十多年来集团的长足发展，各位老领导、老前辈、老功臣功不可没。老领导是企业的财富，是常青企业的根脉，是一个可持续发展企业的象征，芦董代表集团党委向老领导们为企业发展作出的贡献表示衷心的感谢和致敬。二是向老领导、老前辈、老功臣讨教。各位老领导提出的意见和建议对我们很有启发，含金量很高，对我们下步改善与推进工作很有指导意义。集团现在面临着“市场宽松化、能源可选化、市场复杂化、政策透明化”四方面的机遇和挑战，我们将在固本创新的基础上，持续推动企业做大做强做优。三是向老领导送上新春祝福。祝愿老领导开心每一天，健康每一天，同时把集团这个优良传统保持下去，期望老领导们能给予更多的鼓励和支持。