为走深走实“作风建设年”专项行动，持续践行“4321”工作法，倡导集团各级察实情、出实招、办实事、求实效，每年高温期间，集团党委集中开展已连续坚持六年的领导班子高温跟岗（年度深入基层调查研究）工作。

    自入伏以来，杭州的40℃气温居高不下，最高温度达41.8℃，创历史纪录。8月17日，集团党委书记、董事长芦俊顶着酷暑深入基层，到大江东能源有限公司高温跟岗，在了解生态农业、高压管道建设、综合能源站最新发展情况后，以一名普通“农艺师”身份走进优家农场，体验生态农业能源循环。与大江东公司同志和总农艺师马国军一起粉碎玉米秸秆，生产制作有机肥。到玻璃温室，详细了解种子育苗情况、花卉种植品种及无土栽培水肥配比，实测水肥溶液浓度。在池塘边柳树下稍作停留，喝口水，抖了抖被汗水浸湿的工装，随即前往火龙果地进行疏果、压枝；在气温高达50℃的棚内，和工人们一起种下玉米苗。结束劳作，每位同志都汗流浃背，芦俊体验了农业劳动的艰辛，诚挚感谢他们的辛勤付出，充分肯定他们的劳动成果，表示深入一线跟岗学到了不少、感受了不少，一线工人在这样的高温天里工作不简单、不容易。跟岗结束召开的座谈会上，芦俊对大江东能源公司未来发展提出了三点建议：一是鼓舞斗志、树立信心，大江东公司的同志们能够挺立在维护正义和合法权益的前哨，一直在努力推动发展，成绩值得肯定；二是坚信战略、聚焦三业，实现核心业务有突破，发展产业要产品化、名品化；三是抢抓机遇、目标明确，要敢于及时向属地政府提出为城为民的燃气改革方案。

    近期，集团党委其他班子成员俞崇勋、朱琴君、周勤芳、俞峻、徐小冬、赵伟儿、严益剑、胡裕民先后冒着高温到工程科技、钱江燃气、杭天服务发展公司、杭天管网输配分公司、杭天高压储配分公司、杭天滨江分公司、建德杭燃、临安燃气、后勤服务分公司，在场站运行、管网运营、巡检监护、施工维保、加气操作、工商服务、后勤保障等一线岗位开展高温跟岗调查研究工作，深入基层摸实情，聚焦问题专门研究、专门落实。