2017年是集团实施“十三五”发展规划和“5441”战略的关键之年，集团工会在集团党委和上级工会的领导和行政的支持下，本着“面向基层、面向一线”的原则，以爱岗敬业、业绩突出的优秀一线员工为主要对象，以心理健康服务、工作交流座谈、户外放松运动等为主要内容，先后组织杭燃工匠、技能带头人、优秀志愿者、临近退休人员等共110人，分三批前往温州、丽水等地进行疗养，营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好环境。此外，为体现对科技人员的关心关爱， 6-10月份，集团还先后选派5名科技人员参加市科协组织的疗休养活动，进一步调动广大科技人员的工作积极性，树立风向标，弘扬正能量。

尽管疗休养时间是短暂的，但对参加疗休养活动的一线职工来说，记忆却是美好而深刻。当大家走近山水、走进自然，更深切体会到“绿水青山就是金山银山”的含义，以及生态文明和城镇化建设的来之不易。职工们纷纷表示，山青了、水绿了、城镇美了、空气清新了，非常感谢集团组织的疗休养活动，让大家在辛勤工作之余通过疗休养，既舒缓了身心、调整了心态，又通过互相交流，减轻工作生活压力，开阔了视野、增长了知识，也增进了同事之间的相互了解和团结。参加疗休养期间，职工们也是遵守纪律，准时准点出行，健康平安回家，体现了良好素质和团队精神。

疗休养工作充分体现了集团对一线职工的重视和关心，做好职工疗养工作，不仅是构建和谐企业的客观需要，也是维护职工合法权益，保护和调动职工工作积极性的重要手段，让一线职工真正享受到了公司为职工办实事的红利。参加疗休养活动的职工表示：要以更加饱满的热情、更加奋发有为的状态投入到工作中去，释放创造潜能，在各自岗位上建功立业。